市工经联党委在《党建工作三年规划》中明确：用2至3年时间，推动市工经联系统党组织实现组织力全面提升，政治引领更加突出，体制机制更加科学，党支部建设更加规范，党员教育更加精准，行业协会党建与业务工作结合更加紧密，党组织保障中心工作更加有力的总体目标。第一阶段，启动推进阶段（2019年-2020年6月），以“规范化建设”为重点，认真谋划，搞好设计，逐步完善各项制度机制；以“巩固完善”为重点，破解难点，加强创新，基本构建起加强市工经联系统党建工作的长效机制。第二阶段，全面提升阶段（2020年7月-2021年），以“全面提高”为重点，基本达到市工经联系统党组织政治功能日益增强，党员干部政治思想更加坚定，党组织服务中心、建设队伍成效显著，各级党组织书记抓党建工作的意识牢固树立，行业协会党建工作全面加强。2020年，要围绕思想政治建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设和队伍建设，重点工作做好以下各项工作。

思想政治建设方面：抓好思想理论武装，坚持党委中心组学习、开展“四史”学习教育，加强“学习强国”学习平台建设、开展党建工作站活动，完善党支部“三会一课”；推动“两学一做”常态化，市工经联党委中心组每两月组织1次集中学习，行业协会党支部（党建工作站每季组织1次集中学习；深化“初心、使命”教育，建立制度、抓好整改，狠抓落实，与民主评议党员、党性定期分析等工作相结合。

组织建设方面：优化基层组织设置，探索行业党建工作，根据行业特征、工作特点、党员人数变化情况及时调整党组织设置；推进党支部标准化建设，加强分类指导、分类管理，认真贯彻落实《党支部工作条例》；树立党建工作品牌，制定工作计划，开展申报、评选、表彰活动，认真总结党支部工作经验，积极参加党建工作品牌申报活动；加强党员教育管理，抓好专题教育和日常教育，加强督促检查，做好党员党籍规范管理。

制度建设方面：压实党建工作责任，党委与各行业协会党支部签订党建工作责任制，按照责任制要求抓好各项工作落实；建立党建工作深度融合机制，积极创新党建与行业协会工作有机融合的载体，党建工作与行业协会工作同谋划、同部署、同考核；严格落实党内政治生活制度，严格执行《准则》，认真落实各项制度，提高领导班子民主生活会和党员组织生活会质量；健全党内激励关怀帮扶制度，定期走访慰问老党员、困难党员、困难职工，开展扶贫帮困工作，关心党员，了解思想动态，帮助解决实际问题。

党风廉政建设方面：强化教育管理监督，强化对党员干部的日常教育管理监督；开展廉洁自律教育，每年开展1-2次党风廉政教育或警示教育，结合“三会一课”抓好日常教育；持之以恒整治“四风”，认真贯彻中央八项规定精神，坚决破除“四风”，抓好督促检查。

队伍建设方面：坚持正确用人导向，坚持党管干部原则，做好重点、关键岗位人选的配备，把党员培养为骨干，把骨干培养为党员；配强配齐党务干部，结合行业协会换届及党支部换届选举，选优配强行业协会党组织书记；加强党务干部培训，坚持一年两次开展党支部书记和党务工作人员的集中培训；培养树立先进典型，开展“两优一先”评选表彰活动或单项评选活动；提高发展党员质量，规范党员发展程序和考察审批，按照要求做好党员发展工作。